Impressionen FÜHRUNGSKONGRESS 2014

BERNHARD KÜPPERS

Dipl.-Kfm., ehem. Vorstandsmitglied Strategie und Personal, Autor

Retention Management: Gute Mitarbeiter erkennen und binden

Der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens liegt in guten Mitarbeitern. Der Arbeitsmarkt der Zukunft ändert sich, leise, unaufhaltsam. Jeder Schlüsselkraft wie guten Führungskräften, exzellenten Fachkräften und letztlich jedem Mitarbeiter, der nicht gleich zu ersetzen wäre, gilt der uneingeschränkte Fokus. Sollte zumindest. In einer Welt mit steigender Komplexität und Kommunikation in Echtzeit sind Loyalität und Integrität die echte Währung, Motivation und Engagement aber nicht mehr selbstverständlich.

In diesem Seminar erfuhren die Teilnehmer, mit welchen Gestaltungsoptionen Sie dem Verlust von wichtigen Schlüsselkräften in Ihrem Unternehmen entgegen wirken können. Sie erlernten Methoden mit Hilfe vieler Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen, wie sich diese Schlüsselkräfte in Unternehmen identifizieren, fördern und binden lassen.

ANJA OSER

PARLA, Führungserfahrener Coach

Konflikte souverän meistern

Störungen in der Kommunikation treten oft auf, ohne dass wir bewusst wissen, was genau geschieht. Doch schwelende Konflikte kosten nicht nur Zeit und Geld, sondern auch Energie.

In diesem Praxisseminar erfuhren die PCC-Teilnehmer, wie es möglich ist, mit dem eigenen Kommunikationsverhalten Konflikte zu vermeiden und zu entschärfen. Sie erlebten mit Hilfe von Praxisübungen, welche Rolle dabei Ihre Körpersprache, Ihre Stimme und Ihre Formulierungen spielen. Auf diese Weise lässt sich das erweitern und man lernt, kreativer mit Sprache umzugehen, um in unangenehmen Situationen gewieft zu kontern und sich ohne Gesichtsverlust durchzusetzen.

PATER ANSELM GRÜN

Benediktinermönch

Führen wie der Heilige Benedikt

Die Führungssätze des Heiligen Benedikt beschreiben die Kunst der Führung als eine spirituelle und kreative Aufgabe. Der bekannte Benediktinermönch Pater Anselm Grün erläuterte die Führungssätze anhand von praktischen Beispielen und verdeutlicht deren Bedeutung für den heutigen Führungsalltag.

Vor 1500 Jahren verfasste der Heilige Benedikt auch heute noch gültige Führungsgrundsätze für den Cellerar, den wirtschaftlichen Leiter eines Klosters. Dabei geht es in erster Linie um die Voraussetzungen des Führens: Welche Eigenschaften müssen Führungskräfte bei sich entwickeln, um ihre Mitarbeiter wertschätzend zu begleiten und deren Talente und Motivation zu wecken und zu fördern?

In diesem Seminar erläuterte Pater Anselm Grün die Führungsregeln des Heiligen Benedikt anhand von praktischen Beispielen und übertrug diese auf das Wirtschaftsleben. Nach Pater Anselm Grün ist Führung vor allem eine spirituelle Aufgabe, die sich in der Kreativität und Wertschätzung im Umgang mit Menschen zeigt.

ANDRÉ DAIYÛ STEINER

ZEN- und Managementtrainer

Samurai Leadership – Führen wie ein Samurai:
Persönliche Exzellenz durch Klarheit, Kraft und Konsequenz Alltagsstress

In diesem Vortrag wurde darauf eingegangen, was Führungskräfte und Samurai gemeinsam haben und wie die sieben Tugenden eines Samurai im Arbeitsalltag nützlich sein können. Die PCC-Teilnehmer 2015 erlebten, welche Methoden und Denkweisen Ihnen helfen, im entscheidenden Moment richtig zu handeln.

Denken und Handeln eines japanischen Samurai-Kriegers ruhen auf einem festen Fundament von ethischen Grundwerten – beschrieben als „die sieben Wege“. Das individuelle Leistungsvermögen wird erhöht, Konflikt und Stresssituationen können leichter gemeistert werden und konzentriertes Denken lässt zielgerichtetes Handeln zu.

André Daiyû Steiner lehrte die sieben Tugenden der Samurai und ging darauf ein, wie sich diese als Quelle der Kraft und Regeneration innerlich verankern lassen. Das Praxisseminar enthielt Impulse zum Selbstmanagement, das die Führungspotentiale durch einen meditativen und intuitiven Zugang weckt und entfaltet. Die erlernten Inhalte und Übungen sind auf das westliche Verständnis von Zen adaptiert und damit sofort in den Alltag umsetzbar.