Impressionen Führungskongress 2012
ROLAND BUß
Kriminalhauptkommissar, Vernehmungsexperte, Trainer und Berater
Tatort Leben: Wie Sie sensible Gesprächssituationen meistern
Welche Faktoren für einen überzeugenden Dialog ausschlaggebend sind und wie man auch in schwierigen Situationen Zugang zum Gesprächspartner findet, lernten die Teilnehmer im Praxisseminar 2012. Sie erfuhren, wie sich zwischen Lüge und Wahrheit unterscheiden lässt und warum Druck und Zwang Gift für gelungene Kommunikation sind.
Wie gelingt es, auch in Konfliktsituationen und Krisen seine Mitarbeiter zu erreichen und mit ihnen zielführend zu kommunizieren? Der Vernehmungsexperte Roland Buß zeigte, auf welche oft unbedachten Details es ankommt und eröffnete anhand vieler Praxisbeispiele aus der Verbrechensbekämpfung einen völlig anderen und sehr spannenden Blickwinkel auf das Themenfeld Kommunikation.
In diesem Seminar lernten die Teilnehmer kommunikative Erfolgsfaktoren aus der Vernehmenspraxis kennen, die sie deckungsgleich im Beruf und Alltag anwenden können.
NICOLE TRUCHSEß & DR. ADRIAN HURST
Dr. Adrian Hurst: Rechtsanwalt, Experte für Zeitarbeit und Tarifvertrag
Nicole Truchseß: Geschäftsführerin und Gründerin der Truchseß & Bandl Vertriebsberatung GbR.
Equal Pay und Branchentarifzuschläge: Auf dem Weg zu einer zukunftsorientierten Personalplanung
Seminar-Teilnehmer erfuhren, wie sich Branchenzuschläge und Equal Pay auf die administrativen Abläufe in Ihrem Unternehmen auswirken und wie Sie im Rahmen der neuen Gesetze weiterhin unbedenklich mit flexiblem Personaleinsatz planen können. Weiterhin wurde gelehrt, welche Vorteile Equal Pay mit sich bringt.
Die bislang vereinbarten Branchenzuschläge in der Elektro- und Metallbranche (Mai 2012) und der Chemiebranche (Juni 2012) zur Tarifangleichung in der Zeitarbeit sind ein wichtiger Schritt in Richtung Equal Pay. Damit einher gehen sowohl rechtliche wie administrative Anforderungen an alle Unternehmen, die Zeitarbeit als wirtschaftlich notwendiges Flexibilisierungsinstrument in der Personalplanung nutzen.
In diesem Seminar ging es um die neuen Regelungen zu Branchenzuschlägen und Equal Pay und wie sich diese in Unternehmen gewinnbringend und fair einsetzen lassen und sich gleichzeitig das Image als attraktiver Arbeitgeber stärken lässt.